ИИ-помощник для HR-отдела
Подбор, адаптация и обучение сотрудников через amoCRM и AI-ботов. Сокращаем текучку, ускоряем адаптацию и снимаем рутину с HR.
Почему сотрудники уходят из бизнеса?
Неструктурированный найм
Потери: до 30–50% кандидатов
РешениеАвтоматизация воронки подбора: заявки, скрининг, интервью, оффер.
Слабая адаптация
Уход в первый месяц
РешениеНаставник, план адаптации, задачи и напоминания, боты-подсказки.
Нет аналитики
Не видно эффективности HR
РешениеДашборды Conv, TTQ, ROMU. Прозрачные KPI по этапам.
HR-воронка в amoCRM — три потока под контролем
Найм
в CRM- Получена заявка
- Скрининг
- Интервью
- Оффер
→ Сокращение времени закрытия вакансии
Адаптация
в CRM- Назначен наставник
- План адаптации
- Оценка 30/60 дней
→ Удержание персонала
Обучение
в CRM- Микро-уроки/видео
- Тесты
- Сертификация
→ Рост компетенций
Ключевые измерители эффективности
Что входит в продукт
Пакеты и стоимость
Рассчитайте эффект внедрения HR-системы
Формулы: Потери = (Текучесть% × Кол-во сотрудников × Стоимость замены) / 100. Экономия = Потери × Снижение текучести. ROI = (Экономия − Стоимость внедрения) / Стоимость внедрения.
Входные параметры
Подсказка: стоимость замены включает поиск, простои, обучение (часто 50–100% месячной зарплаты).
Результаты расчёта
Готовы внедрить HR-систему в amoCRM?
Оставьте заявку — пришлём индивидуальный расчёт и план работ на 30 дней.
сотрудников
через amoCRM и AI-помощников
